Коллеги, очередная интересная мысль, высказанная в одном из кейсов: ИИ внедряют не технологии, а люди, которые меняют подход. Пока одни обсуждают, какой инструмент выбрать, другие задают совсем другой вопрос: что в компании должно измениться, чтобы этот инструмент вообще заработал. Потому что технология сама по себе ничего не меняет. ИИ — это инструмент. Пока его не возьмёт в руки человек и не решит, зачем он ему, ничего не происходит. Внедрение — это не про покупку софта. Это про изменение привычек, процессов и ответственности. Без изменения подхода ИИ тиражирует старые ошибки Если процесс был кривой, ИИ сделает его быстрее — но не правильнее. Автоматизация без пересмотра логики просто ускоряет хаос. Роль эксперта меняется, но не исчезает ИИ забирает рутину, но требует нового: умения ставить задачи алгоритму, проверять его выводы и отвечать за результат. Это другой навык — и ему тоже нужно учиться. Что скажете? Согласны?